Ang gastos sa pensiyon ay nagpapahiwatig ng taunang gastos ng isang employer para sa pagpapanatili ng plano sa pensiyon ng isang empleyado. Ang mga nagpapatrabaho na nagbibigay ng isang plano ng pensiyon ay dapat na kalkulahin at isiwalat ang mga assets ng assets at pananagutan sa isang pahayag sa kita, at gumawa ng mga tala ng journal sa gastos sa pensyon para sa anumang mga pagbabago. Upang makalkula ang isang gastos sa pensiyon, dapat iulat ng employer ang serbisyo at gastos sa interes, inaasahang pagbalik sa mga assets ng plano, amortisasyon ng naunang gastos sa serbisyo at mga epekto ng mga nakuha at pagkalugi.
Gastos sa Serbisyo
Ang pangunahing sangkap ng mga gastos sa pensiyon ay ang gastos sa serbisyo. Ang mga employer ay nagkakaroon ng pananagutan para sa bawat kumpletong taon ng serbisyo sa empleyado. Ang gastos sa serbisyo ay kumakatawan sa kasalukuyang halaga ng inaasahang mga benepisyo sa pagreretiro na nakuha ng mga sakop na empleyado sa kasalukuyang taon. Sa mas simpleng mga termino, ang gastos sa serbisyo ay tumutukoy sa kinakailangang halaga na dapat itabi ng employer sa bawat taon upang masakop ang mga benepisyo ng pensyon ng mga empleyado sa pagretiro. Ang gastos sa serbisyo ay nakasalalay sa mga kadahilanan tulad ng promosyon sa trabaho, pagtaas ng suweldo at maagang pagreretiro dahil nakakaapekto ito sa huling halaga ng benepisyo.
Gastos sa interes
Kinakatawan ng gastos sa interes ang natipon na interes sa hindi nabayarang balanse ng inaasahang obligasyon sa benepisyo habang tumataas ang oras ng serbisyo ng isang empleyado. Ang inaasahang obligasyon sa benepisyo ay tumutukoy sa kasalukuyang halaga ng lahat ng mga benepisyo na kinikita ng mga empleyado habang nagtatrabaho. Sa bawat taon ng kumpletong serbisyo, ang mga empleyado ay isang taon na mas malapit sa pagtanggap ng mga benepisyo sa pagretiro. Dahil ang pensiyon ay isang ipinagpaliban na kasunduan sa pagbabayad, ang employer ay nagkakaroon ng pananagutan hanggang magretiro ang mga empleyado - hindi sila isang "gastos" ayon sa teknikal, ayon sa Mga Tool sa Accounting. Dapat itala ng mga employer ang gastos na ito sa isang diskwento. Ang mga rate ng interes sa merkado sa mga premium na pamumuhunan o rate ng pagbabalik sa mga annuity ng pagreretiro ay itinakda ang rate ng diskwento.
Bumalik sa Mga Asset ng Plano
Ang mga assets ng planong pensiyon ay karaniwang binubuo ng mga stock, bond at iba pang instrumento sa pamumuhunan tulad ng mutual fund at real estate. Ang return on plan assets ay kumakatawan sa mga kita sa kasalukuyang taon sa mga namuhunan na assets ng plan. Inilalarawan ng isang tagapag-empleyo ang rate ng pagbabalik sa pamamagitan ng pag-multiply ng patas na halaga ng mga assets sa simula ng taon sa pamamagitan ng tinatayang rate ng return ng mga pangmatagalang assets. Ang patas na halaga ay tumutukoy sa kasalukuyang presyo ng pagbili o pagbebenta ng isang pag-aari sa kasalukuyang merkado. Dapat ibawas ng employer ang mga natamo at magdagdag ng pagkalugi kapag nagkukompyt sa gastos sa pensiyon.
Amortisasyon ng Paunang Gastos sa Serbisyo
Kapag ipinatupad o binago ng isang employer ang isang plano sa pensiyon, karaniwang tumatanggap ang mga empleyado ng kredito para sa serbisyo bago ang pagbabago. Dapat sakupin ng mga employer ang gastos na ito sa natitirang bahagi ng serbisyo ng empleyado, ayon sa Money-Zine. Ang amortisasyon ng naunang serbisyo ay kumakatawan sa gastos ng pagbibigay ng mga benepisyo ng retroactive sa natitirang mga taon ng serbisyo ng mga sakop na empleyado.
Mga Makukuha at Pagkawala
Ang kawalang-tatag sa merkado ay nakakaapekto sa mga gastos sa pensiyon. Ang mga bahagi ng natamo o pagkalugi ay ipinapakita ang mga pagbabago sa inaasahang obligasyong benepisyo ng employer at ang epekto ng merkado sa mga assets ng plano. Halimbawa, ang naunang gastos sa serbisyo sa pangkalahatan ay nagdaragdag ng gastos sa pensiyon ng employer, ngunit maaaring bawasan ang gastos kung ang employer ay hindi nagbibigay ng mga benepisyo ng pensiyon na retroactive. Ang mga gastos sa serbisyo at interes ay palaging nagdaragdag ng mga gastos sa pensiyon. Ang rate ng return ay karaniwang nagbabawas ng gastos sa pensiyon, ngunit maaaring dagdagan ito kung ang mga assets ay nagkakaroon ng pagkawala. Panatilihin ang isang worksheet ng gastos sa pensiyon sa kamay upang ipaalala sa iyong kawani sa accounting ang mga detalye ng mga gastos sa pensiyon sa pahayag ng kita.
