Bilang isang maliit na may-ari ng negosyo, maaari kang magkaroon ng isang lifestyle ng kalayaan at kakayahang umangkop na hindi inaalok sa isang empleyado. Gayunpaman, ang pagiging isang maliit na may-ari ng negosyo ay nagdadala din ng mas malaking responsibilidad sa maraming iba pang mga gawain upang mag-juggle. Karamihan sa mga maliliit na negosyo ay may limitadong mapagkukunan kapag naglulunsad, na nangangahulugang, bilang may-ari, mayroon kang maraming mga sumbrero na magsuot, depende sa likas na katangian ng iyong negosyo.
Pagpaplano at Diskarte
Una, ang isang maliit na may-ari ng negosyo ay dapat na pangunahing strategist at tagaplano. Upang maunawaan ang bagong negosyo, pati na rin ang mga kinakailangang mapagkukunan at diskarte, makatuwiran na magsimula sa isang plano sa negosyo at isang plano sa marketing. Kakailanganin mong gumawa ng pagsasaliksik, pagpaplano at pagsusulat upang makabuo ng isang plano, at asahan na muling bisitahin at baguhin ito kung kinakailangan.
Pananalapi at Accounting
Karamihan sa mga maliliit na negosyo ay nangangailangan ng panimulang kapital upang matatag at mapalago ang kanilang mga produkto at serbisyo. Nakasalalay sa negosyo, ang ilang mga may-ari ay maaaring mag-bootstrap at magsimula sa isang mas maliit na badyet. Ang iba pang mga pakikipagsapalaran ay nangangailangan ng isang maliit na pautang sa negosyo upang pondohan ang mga gastos para sa puwang sa tingian, kagamitan sa opisina at pagkuha ng mga empleyado. Kakailanganin mo ring i-set up at panatilihin ang mga bank account sa negosyo, pagproseso ng pagbabayad, mga account na babayaran at mga account na matatanggap, at buwis.
Pagsunod at Mga Pananagutang Ligal
Ang mga maliliit na may-ari ng negosyo ay dapat sumunod sa mga batas sa paglilisensya ng negosyo sa federal at estado. Mula sa pagbuo ng isang limitadong kumpanya ng pananagutan hanggang sa paglikha ng ligal na mga kontrata, dapat nilang malaman ang mga pangunahing kaalaman sa batas at magkaroon ng pag-access sa isang abugado kung lumitaw ang mga ligal na problema sa mga customer o empleyado. Maaaring kailanganin mong magsulat, suriin at pirmahan ang mga ligal na kontrata at kasunduan sa pagbebenta. Kapag naganap ang mga ligal na isyu, kakailanganin mong kumunsulta sa isang abugado.
Marketing at Sales
Gaano man kahusay ang iyong produkto o serbisyo, kailangan mo ng pagmemerkado at mga benta upang humimok ng negosyo. Ang mga diskarte sa marketing at benta at pagpapatupad ay malawak na nag-iiba, depende sa negosyo, at maaaring magsama ng mga taktika tulad ng print advertising, relasyon sa publiko, online marketing, networking, cold calling at mga kinomisyon na salespeople.
Mga Tungkulin sa Serbisyo sa Customer
Sa simula, maraming mga maliliit na may-ari ng negosyo ang responsable sa pagbibigay ng lahat o karamihan sa mga tungkulin sa serbisyo sa customer. Kasama rito ang mga tawag sa telepono, email message at follow-up tungkol sa paghahatid ng produkto at mga isyu sa kalidad. Habang lumalaki ang negosyo, makatuwiran na i-automate at kumuha ng mga tao sa serbisyo sa customer kung posible na sukatin ang mga operasyon at paglago.
Mga empleyado at Yamang Pantao
Bilang isang maliit na negosyo lumalaki, sa gayon ang pagkuha ng mga pangangailangan ay tumanggap ng higit pang mga order at mas mabilis na paglago. Kailangang kilalanin ng may-ari ang mga pangangailangan ng mapagkukunan ng tao, sumulat ng mga paglalarawan sa trabaho, mga kandidato sa screen at pakikipanayam, sanayin, pamahalaan at bayaran ang mga empleyado. Para sa ilang mga negosyo, makatuwiran na kumuha ng isang dedikadong tagapamahala ng HR upang hawakan ang mga proseso sa pag-screen, pagkuha, pagsasanay at kaugnay ng empleyado.
Ang isang maliit na may-ari ng negosyo ay may maraming malawak at magkakaibang mga gawain at responsibilidad na mahalaga para sa pagsisimula at pamamahala ng isang matagumpay na negosyo. Nakasalalay sa uri ng negosyo at entablado na kinalalagyan nito, nagbabago ang mga tungkulin at responsibilidad at patuloy na dapat umangkop ang may-ari upang umunlad.
