Ang mga security camera ay isang kapaki-pakinabang na tool sa negosyo, na tumutulong na protektahan ang iyong parehong mga assets at iyong mga empleyado. Maaari din silang magamit para sa pagsubaybay sa mga empleyado, gayunpaman, kaya kailangan mong account para sa mga karapatan sa privacy ng iyong mga empleyado kapag nagpapasya ka kung paano gamitin at iposisyon ang mga ito.
Kailangan para sa Surveillance
Iniulat ng mga may-ari ng negosyo na ang pag-install ng mga security camera ay nakatulong sa kanila sa maraming makabuluhang paraan. Hindi lamang ang mga camera ang nakatulong sa kanila na makilala ang mga empleyado na nagnanakaw, ngunit pinipigilan din nila ang mga manggagawa mula sa pagnanakaw. Tinutulungan din ng mga camera ang mga employer na subaybayan ang mga nakagawian sa trabaho ng mga empleyado.
Hindi lahat ng mga pag-install ng camera ay inilaan upang "mahuli" ang mga empleyado sa kilos na paggawa ng isang maling bagay. Tulad ng paggamit ng mga empleyado sa kanila upang subaybayan ang mga gawi sa pagtatrabaho ng mga empleyado, makikita ng mga employer ang dedikasyon ng isang empleyado.
Mga Karapatan sa Pagkapribado ng empleyado
Maraming empleyado ang nakakaunawa sa pangangailangan ng kanilang mga employer na subaybayan ang lugar ng trabaho, kaya nauunawaan nila ang pangangailangan para sa mga employer na mag-install ng mga security camera sa buong kanilang mga establisimiyento. Gayunpaman, hindi nila tatanggapin ang kanilang pinaka-pribadong sandali na naitala. Inaasahan nila at hinihingi ang isang tiyak na halaga ng pagkapribado at mga batas sa pederal at estado na pinipilit sila. Upang makapag-install ng mga camera, dapat patunayan ng may-ari ng negosyo na mayroon silang makatwirang, lehitimong hangarin sa negosyo.
Bukod dito, hinihiling ng karamihan sa mga estado na ipaalam sa employer ang mga empleyado nito na ang mga nasasakupang lugar ay sinusubaybayan. Ang mga nakatagong camera sa pangkalahatan ay hindi pinapayagan.
Batas Tungkol sa Mga Pag-record ng Video
Nagpasiya ang mga korte ng pederal at estado na ang pag-install ng mga surveillance camera ay hindi labag sa batas hangga't ang intensyon ay pumasa. Halimbawa, ang mga tagapag-empleyo ay hindi maaaring mag-install ng mga camera sa banyo o mga locker room kung saan pinapalitan ng mga tao ang kanilang mga damit. Ang ilang mga estado ay nagpapatuloy sa isang hakbang at hindi pinapayagan ang mga camera sa mga lugar ng silid. Ang pag-install ng mga camera sa mga lugar na ito ay maaaring iwanang bukas ang may-ari ng negosyo na ma-demanda sa ilalim ng mga batas sa tort.
Bagaman maaaring ligal na gumawa ng pag-record ng video, hindi ganoon ang kaso sa mga tunog ng recording. Ang pagrekord ng tunog, o pag-eavesdropping, ay labag sa batas sa karamihan ng mga estado. Upang maitala ang tunog, ang partido o mga partido na naitala, dapat magbigay ng kanilang pahintulot.
Ang mga empleyado ay may karapatang magreklamo kung sa palagay nila ang kanilang pagkapribado ay maling na-invade sa anumang paraan ng mga surveillance camera.
Alamin ang Batas
Kung ikaw ay may-ari ng negosyo na nag-iisip tungkol sa pag-install ng mga security camera sa iyong tanggapan, dapat mo munang pamilyar ang iyong sarili sa mga batas na pederal at batas ng estado tungkol sa privacy. Ang mga batas ng estado ay maaaring mag-iba ayon sa estado. Maaari mong malaman ang tungkol sa kanila sa pamamagitan ng pakikipag-ugnay sa Kagawaran ng Paggawa ng Estados Unidos at departamento ng paggawa ng iyong estado. Dapat ka ring maging handa para sa posibilidad ng pagkagalit sa bahagi ng iyong mga empleyado, at mag-ingat na ipakita ang iyong desisyon sa paraang hindi tinatanong ang kanilang karakter o dedikasyon.
