Bagaman ito ay tumutukoy sa teknikal sa isang tao na gumagana sa ilalim mo, ang salitang "sumailalim" ay nagdadala ng isang hindi nakakaakit na kahulugan ng pagpapasakop o "mas mababa sa." Samakatuwid, hindi magandang salita ang magtapon sa paligid ng opisina upang pag-usapan ang tungkol sa mga taong nag-uulat sa iyo. Upang maiwasan ang pag-ruffle ng anumang mga balahibo, alamin ang pinakamahusay na mga kasingkahulugan para sa isang taong gumagana sa ilalim mo at kung paano mag-refer sa ibang mga tao sa parehong kumpanya o industriya.
Isang Taong Gumagawa sa ilalim Mo
Kapag ikaw ay naging isang tagapamahala o superbisor at may mga taong nagtatrabaho sa ilalim mo, simulang isipin sila bilang iyong "koponan." Ginagawa kang "pinuno ng koponan" at bawat indibidwal na isang "miyembro ng koponan." Ang salitang "pangkat" ay nagpapahiwatig ng isang nakikipagtulungan na kapaligiran kung saan lahat ay nagtutulungan patungo sa isang karaniwang layunin. Maaari mo ring gamitin ang term na "direktang ulat," na parang pormal ngunit malinaw na ipinapahiwatig ang iyong kaugnayan sa empleyado.
Kung ang mga taong nagtatrabaho sa ilalim mo ay may mapaglarawang mga pamagat ng trabaho, maaari mo lamang silang tingnan sa kanilang mga pamagat. Halimbawa, kung pinapasan mo ang titulong trabaho na "Sales Manager" at lahat ng nag-uulat sa iyo ay tinawag na "Sales Associate," maaari mong tawagan ang kolektibong pangkat na "Sales Associates."
Ngunit ang mga magkasingkahulugan na ito para sa isang taong nagtatrabaho sa ilalim mo ay naglalarawan lamang ng mga tao na direktang nag-uulat sa iyo. Paano kung maraming posisyon ka sa hierarchy ng kumpanya at nais mong mag-refer sa lahat sa isang mas mababang posisyon? Tulad ng itinuturo ng katunayan, marami sa mga solong salitang ginamit upang ilarawan ito - kasama ang "subordinate" at "underling" - ay hindi na napapanahon na mayroong negatibong konotasyon. Samakatuwid, maaaring mas mahusay na gumamit ng mas mahabang parirala tulad ng "mga empleyado sa ibaba ng antas ng pamamahala" o "mga taong nasa ilalim ko."
Iba Pang Tao sa Kumpanya
Bilang karagdagan sa pag-aaral kung paano sumangguni sa mga taong nagtatrabaho sa ilalim mo, gumugol ng ilang oras sa pag-alam kung paano mag-refer sa ibang mga tao sa kumpanya. Tutulungan ka nitong makipag-usap nang tumpak at maiwasan na masaktan ang sinuman. Kung may pag-aalinlangan, subukang gumamit ng mga pamagat ng trabaho ("mga tagapamahala") o mas mahahabang parirala ("ang mga tao na nangangasiwa sa bawat kagawaran").
Ang mga tao sa parehong antas tulad mo sa hierarchy ng kumpanya ay tinatawag na iyong "mga kapantay." Ang mga salitang naglalarawan sa isang katrabaho mo ay may kasamang "katrabaho," "kasamahan" o "associate." Gayunpaman, hindi ito palaging nagpapahiwatig na nagtatrabaho ka malapit sa ibang tao, ngunit sa halip ay nagtatrabaho ka lamang sa parehong kumpanya. Kung mahalaga ito, tiyaking ipaliwanag kung aling departamento ang kanilang pinagtatrabahuhan na may kaugnayan sa iyo.
Mag-ingat din sa paggamit ng isang malawak na paglalahat tulad ng "mga empleyado," na sa teknikal na pamamaraan ay hindi tumpak kung nais mo ring mag-refer sa "mga independiyenteng kontratista." Sa kasong ito, ang bawat isa sa mga term na ito ay may ligal na kahulugan na nagbabalangkas sa ilang mga karapatan at kinakailangan. Kritikal na malaman ang pagkakaiba kung nagtatrabaho ka sa kagawaran ng mapagkukunan ng tao o nangangasiwa sa parehong independiyenteng mga kontratista at empleyado.
Iba Pang Tao sa Industriya
Ang "Mga Kaibigan" ay ang pinakamahusay na salitang gagamitin kapag naglalarawan ng ibang mga tao sa iyong industriya, ngunit hindi ito isang mahusay na paraan upang ilarawan ang iyong sarili kapag gumagawa ng isang propesyonal na pagpapakilala. Magbigay ng kaunting konteksto. Inirekomenda ni Forbes na banggitin lamang ang iyong pangalan at kumpanya sa unang pag-ikot ng mga pagpapakilala upang manatiling hindi malilimutan.
Kapag nagpapakilala sa dalawang tao, maaari mong gamitin ang salitang "kaakibat" upang ilarawan ang iyong relasyon. Halimbawa, maaari mong sabihin ang isang bagay tulad nito: "Gusto kong makilala mo si John. Kaakibat namin ni John sa pamamagitan ng Business Association."
Upang ilarawan ang ilan sa mga movers at shaker sa iyong industriya, maaari kang gumamit ng mga salitang tulad ng "pinuno ng pag-iisip," "influencer" o "inovator." Iwasang tawagan ang isang tao na iyong "tagapayo" maliban kung regular kang nagtutulungan kasama ang hangarin na isulong ang iyong karera. Sa halip, kung nais mong ipahiwatig na hinahangaan mo ang isang tao, maaari mo silang tawaging "huwaran."
