Tukuyin ang Part-Time na Nakasweldo

Ang paraan ng pagtatrabaho ng mga tao ay radikal na nagbago mula noong huling bahagi ng 1980s, na may higit pang mga negosyo at samahan na kinikilala ang mga pakinabang ng pagpapahintulot sa kanilang kawani na gumana sa isang mas nababaluktot na batayan. Pinayagan ng Internet ang pagtaas ng bilang ng mga manggagawa upang maisakatuparan ang ilan sa kanilang mga tungkulin mula sa bahay habang pinapayagan ng maraming mga empleyado ang mga empleyado na magtrabaho sa isang part-time na may suweldong batayan, na nag-aalok ng kakayahang umangkop sa parehong partido.

Katayuan

Ang kawani na part-time na may suweldo ay mga permanenteng empleyado na nagtatrabaho ng isang tinukoy na bilang ng mga oras bawat linggo sa isang part-time na batayan. Ang kanilang katayuan ay naiiba mula sa part-time na pansamantalang mga manggagawa na tinanggap sa isang ad hoc na batayan upang matugunan ang pabagu-bago ng mga hinihingi ng mga tauhan.

Sahod

Ang mga kasapi ng kawani na nagtatrabaho sa isang part-time na sweldo-batayan ay tumatanggap ng katumbas ng isang buong-panahong suweldo na prorated para sa bilang ng mga oras na nagtatrabaho sila sa isang linggo. Ang kanilang marka sa pagbabayad ay karaniwang kapareho ng katumbas na full-time na kawani.

Benepisyo

Tulad ng sa sahod, ang isang part-time na suweldo na manggagawa ay tumatanggap ng isang prorated benefit package. Ang mga bonus at mga karapatan sa holiday ay kinakalkula bilang isang porsyento ng allowance ng isang full-time na manggagawa. Ang ilang mga samahan ay binago ang karapat-dapat sa bakasyon ng mga kawani na sweldo ng part-time depende sa kung paano nahuhulog ang kanilang mga oras sa mga pampublikong piyesta opisyal. Kung ang mga oras ng empleyado ng part-time na empleyado ay hindi karaniwang bumagsak sa mga pampublikong piyesta opisyal, maaaring dagdagan ang kanyang karapat-dapat sa holiday.

Kakayahang umangkop

Ang mga manggagawang part-time na sweldo ay nakikinabang mula sa kakayahang umangkop na maipagpatuloy ang iba pang mga interes sa labas ng trabaho. Maaari silang kumuha ng iba pang trabaho, mag-aral o gugulin ang kanilang libreng oras sa pangangalaga sa kanilang mga anak o ibang miyembro ng pamilya. Habang ang part-time na suweldo na trabaho ay maaaring magbayad ng mas mababa sa mga posisyon ng kontrata o malayang trabahador, nag-aalok ito ng seguridad at ng pagkakataon na galugarin ang iba pang mga pagkakataon.

Kamakailang mga Post