Paano Sumulat ng Isang Staff ng Talata sa Paragraph Bio

Ang mga talambuhay ng kawani ay nagbibigay sa iyong mga customer o stakeholder ng impormasyon sa background at kasanayan ng iyong pangunahing mga empleyado. Maaaring isama ang mga talambuhay sa iyong website, sa iyong taunang ulat, sa mga newsletter ng empleyado o iba pang mga pahayagan.

Tip

Bago mo simulang isulat ang mga bios ng iyong tauhan, bumuo ng isang karaniwang format upang matiyak na magiging pare-pareho ang mga ito.

Estilo, Haba, Nilalaman at Pagkakapare-pareho

Ang estilo ng bios ng iyong tauhan ay dapat magkasya sa kultura ng iyong kumpanya. Ang mga bios ng tauhan para sa isang itinatag na firm ng batas ay dapat magbasa nang iba kaysa sa mga bios ng kawani para sa isang kumpanya ng disenyo ng video game na startup. Ang dating ay dapat na may pambihirang propesyonal at pormal. Ang huli ay maaaring maging mas kaswal at malikhain.

Ang mga staff bios ay hindi dapat mahaba. Ang isang talata ay perpekto. Walang nais o kailangang malaman ang labis na detalyadong impormasyon tungkol sa iyong mga empleyado. Ang layunin ng bio ay upang i-highlight ang mga tukoy at pangunahing mga punto tungkol sa mga tungkulin, karanasan, edukasyon at mga nagawa ng iyong mga empleyado.

Ang mga template ng staff bio ay magagamit online upang matulungan kang istraktura ang impormasyong kinokolekta mo sa iyong tauhan at panatilihin ang format na pare-pareho para sa lahat ng mga empleyado. Suriin at i-edit ang bawat bio sa iyong sarili bago i-publish ito, o italaga ang gawaing ito sa isang pinagkakatiwalaang empleyado na may mahusay na kasanayan sa nakasulat na komunikasyon.

Gawin ang Iyong Pananaliksik

Tanungin ang mga kasapi ng kawani para sa impormasyong kailangan mo upang isulat ang kanilang mga talambuhay. Indibidwal na makipag-usap sa bawat empleyado o bigyan sila ng isang form upang punan. Dapat isama sa form ang mga seksyon para sa kanilang titulo sa trabaho, kasalukuyang mga responsibilidad, nakaraang nauugnay na trabaho, edukasyon, mga parangal, makabuluhang nakamit at iba pang nauugnay na impormasyon.

Huwag ipagpalagay na alam mo ang pamagat ng empleyado o iba pang impormasyon. Maaaring magbago ang mga pamagat at ang impormasyon na kumalat sa pamamagitan ng ubas ay hindi palaging tumpak. Kung ang mga talambuhay ay magsasama ng personal na impormasyon, magtanong tungkol sa bawat iba pang mga empleyado, mga bata, alagang hayop at libangan.

Magsimula sa Mga Pamagat at Responsibilidad

Simulan ang talambuhay sa pamamagitan ng pagbanggit ng pamagat ng empleyado. Maaaring mabasa ang iyong unang pangungusap, "Si Margot Schlossifer ay ang punong pinuno ng pananalapi para sa Northwest Compass Company."

Magdagdag ng isa pang pangungusap na maikling naglalarawan sa ginagawa ng tao. Halimbawa, "Siya ang responsable para sa pamamahala ng piskal at pagpaplano, pangangasiwa ng bono, panloob na mga kontrol at pangmatagalang pagpaplano."

Pumili ng isa hanggang tatlong mahahalagang aspeto ng trabaho ng bawat empleyado upang isulat. Hindi hihigit sa tatlo. Wala kang sapat na silid upang ilista ang bawat solong ng kanilang mga responsibilidad sa trabaho sa isang isang talata na bio. Mas mahalaga, ang karamihan sa mga mambabasa ay hihinto sa pagbabasa pagkatapos ng unang ilan.

Isama ang Karanasan, Mga Gantimpala at Mga Nakamit

Isama ang isang pangungusap tungkol sa nakaraang trabaho ng tao kung ito ay partikular na kahanga-hanga at nauugnay. Ang mga premyo at nakamit ay maaaring gawing mas kawili-wili ang talambuhay at bigyang-diin ang kadalubhasaan at kaalaman ng empleyado.

Halimbawa, "Si Margot ay may-akda ng 'Fiduciary Responsibility and Planning' at naging pangunahing tagapagsalita sa parehong Pinansyal na Pananalapi sa Komperensya. Siya ay dalawang beses na nagwagi ng prestihiyosong Robert Morris Award taun-taon na ibinibigay taun-taon sa isang natitirang propesyonal sa pananalapi. "

Tapusin sa isang pangungusap tungkol sa edukasyon. Isama ang mga advanced degree at ang mga pangalan ng mga kolehiyo at / o unibersidad na dinaluhan ng empleyado. Maaari mong wakasan ang talambuhay dito o magdagdag ng isang opsyonal na seksyon tungkol sa personal na buhay ng empleyado.

Gawin itong Personal

Kung nagsasama ka ng personal na impormasyon, maaaring mabasa ang iyong huling pangungusap, "Si Margot ay nakatira kasama ang kanyang asawang si Milo, isang iskultor; mga batang Alexa, 14 at Bruno, 12; at isang terotsong taga-Scottish, Cash. ”

Ang impormasyon tungkol sa mga libangan ay maaaring isama sa hindi gaanong pormal na talambuhay. Kung isasama mo ang ganitong uri ng impormasyon, siguraduhing angkop para sa publication na papasok at hindi ito kontrobersyal.

Ang mga talambuhay na na-publish sa newsletter ng empleyado o impormal na mga website ay mas malamang na magsama ng personal na impormasyon. Tinutulungan nito ang mga mambabasa na maiugnay sa empleyado.

Regular na i-update ang Bios

Ang mga staff ng bios ay hindi dapat maging static. Dapat silang magbago tulad ng ginagawa ng iyong mga empleyado. Hilingin sa mga empleyado na i-update ka kapag naganap ang mga pagbabago. Bilang karagdagan, bigyan sila ng mga kopya ng kanilang mga bios taun-taon at hilingin sa kanila na i-update ka sa anumang bagong impormasyon tungkol sa kanilang mga responsibilidad sa trabaho, edukasyon at mga nagawa.

Mahalaga rin na i-update ang personal na impormasyon. Kung ang isang empleyado ay may asawa, diborsyo o namatay ang kanilang aso mula nang isinulat ang orihinal na bio, gugustuhin nilang idagdag o tanggalin ang impormasyong iyon sa kanilang bio.

Kamakailang mga Post

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found