Alam ng mga may-ari ng negosyo na ang mga nag-uudyok na empleyado ay pangunahing tagapag-ambag sa tagumpay ng pangkat. Ang mga paligsahan na pumukaw ng lakas at mapagkumpitensyang espiritu sa loob ng tanggapan ay madalas na nag-uudyok sa mga empleyado na gumawa ng higit pa. Habang ang cash ay palaging isang mahusay na motivator, hindi ito laging praktikal o pinapayagan. Maging malikhain at maunawaan ang iyong koponan upang makita kung anong mga uri ng paligsahan ang tutugon sila nang pinakamahusay.
Bayad na Oras na Wala
Ang pagbibigay sa isang empleyado ng isang bayad na day off upang magpatakbo ng mga errands, kumuha ng isang field trip kasama ang isang bata o magpahinga lamang ay nag-uudyok sa marami. Ang pagtatrabaho sa buong linggo ay nangangahulugang siyam hanggang limang empleyado ay kailangang kumuha ng mga paglilipat at personal na tipanan matapos sa tanghalian o pagkatapos ng trabaho. Ang makapagawang magawa ang mga bagay nang hindi mabilis na bumalik sa opisina ay isang pangarap para sa marami.
Nakatutuwang Raffle Prize
Ang isang raffle na may kapanapanabik na premyo ay isang nakakatuwang paraan upang makisali at mapanatili ang pansin ng mga empleyado sapagkat maraming mga pagkakataon upang manalo. Itakda ang mga patakaran sa mga lugar ng pagbebenta o serbisyo. Kapag natugunan ng mga empleyado ang mga layunin, bigyan sila ng raffle ticket. Patuloy na kinokolekta ng mga empleyado ang mga raffle ticket para sa isang month-end raffle, upang sana manalo ng isa sa maraming mga premyo na may iba't ibang halaga.
Wala Tulad ng isang Libreng Tanghalian
Ang pagkakaroon ng isang catered tanghalian ay isang mahusay na paggamot para sa mga empleyado. Kung natutugunan ng koponan ang mga layunin nito, bigyan ang koponan ng isang mini-party na may tanghalian. Hayaan ang koponan na makisalamuha nang sama-sama at ipagdiwang ang tagumpay. Hindi lamang ito nagdiriwang ng tagumpay ngunit bumubuo rin ng pagkakaisa ng koponan.
Bowling, Pagkain at Kasayahan
Ganyakin ang mga empleyado sa isang gabi ng Biyernes bilang isang koponan sa lokal na bowling alley. Ipagdiwang ang mga layunin sa pagpupulong sa bowling, pagkain at kasiyahan. Ang bowling ay isang masayang aktibidad kung saan ang mga tao ay masaya kahit anuman ang kanilang kakayahan. Bumuo ng moral ng koponan at bumuo ng magagandang alaala pagkatapos ng trabaho na maaaring makuha ng koponan sa oras ng trabaho.
Space ng Paradahan sa loob ng isang Buwan
Gumawa ng paligsahan kung saan ang nangungunang empleyado ay nanalo ng isang puwang sa paradahan sa loob ng isang buwan. Ito ay lubos na nag-uudyok kung ang mga puwang sa paradahan ay limitado, kung ang mga tao ay kailangang makahanap ng paradahan sa kalye o kung may gastos sa paradahan. Ang paglalagay ng isang karatula na nagsasaad na, "Nangungunang Trabaho ng empleyado" ay nagbibigay din sa empleyado ng karagdagang pagkilala sa kanyang mga pagsisikap.
Empleyado ng buwan
Ang pagkilala bilang empleyado ng buwan ay isang mahusay na paraan upang maganyak ang isang koponan. Ang paligsahan na ito ay pinakamahusay na gumagana kapag ang mga empleyado ay hindi limitado sa maraming mga panalo, at nakuha nila ang kanilang pangalan sa isang plaka na kitang-kita na ipinakita. Kung ang mga empleyado ay bumoto kung aling kasamahan sa trabaho ang empleyado ng buwan, ang mga employer ay hindi mapuna sa paboritismo o bibigyan lamang ng pagkakataon ang bawat isa na manalo.
Umiikot na Tropeo ng Nagwagi
Ang tropeo ng nagwagi ay isang umiinog na parangal na nagpapahintulot sa kasalukuyang nagwagi na ipakita nang kitang-kita ang tropeo sa kanyang mesa. Bilang isang umiinog na kumpetisyon, ang iba pang mga miyembro ng koponan ay maaaring makakuha ng tropeo sa pamamagitan ng panalo. Ang isang kumpetisyon tulad nito ay madalas na nagiging medyo mapagkumpitensya upang maganyak ang mga miyembro ng koponan na gawin kung ano ang kinakailangan upang makuha ang tropeo.
Target na Benta ng bingo
Ang sales bingo ay isang mabuting paraan upang maganyak ang isang pangkat ng mga benta na hindi lamang ituon ang pansin sa mga saradong benta ngunit upang maisagawa ang mga aktibidad na hahantong sa mga benta. Halimbawa, ang bingo card ay maaaring "gumawa ng 20 papalabas na tawag" bilang isang kahon at "humiling ng pagbebenta ng tatlong beses" sa isa pa. Ang unang tumawag sa "Bingo," ay nanalo ng itinalagang premyo.
Mga Regalong Regalo sa Regalo
Suriin ang koponan at alamin kung aling mga lokal na tindahan at kainan ang madalas nilang gawin. Bumili ng limang mga card ng regalo ng iba't ibang mga denominasyon, inilalagay ang bawat isa sa isang sobre, itinatago ang pagkakakilanlan ng kumpanya ng card ng regalo at ang halaga ng card. Bigyan ang koponan ng limang mga paraan upang manalo ng isang card. Kapag ang isang empleyado ay nanalo ng isang card, maaari siyang pumili ng isang sobre at ilagay ang kanyang pangalan sa sobre. Sa pagtatapos ng buwan, magkaroon ng pagpupulong ng isang koponan at iladlad ang mga kard.
Lahi upang Manalo
Karamihan sa mga tao ay nag-uudyok na hindi lamang manalo kundi pati na rin sa huli. Maglagay ng isang whiteboard na may pangalan at layunin ng lahat bilang tapusin na linya. Kapag ang isang empleyado ay nakakatugon sa isang tukoy na sukatan patungo sa tunay na layunin, maililipat niya ang kanyang marker sa linya ng tapusin. Pinapanatili nitong ang pinakamataas na empleyado na nag-udyok upang manalo at makatulong na panatilihin ang mga mahihirap na tagapalabas na nagtatrabaho upang panatilihing hindi masyadong masama.
