Bilang isang may-ari ng negosyo, ang iyong pananalapi ay isang susi sa tagumpay sa hinaharap, na ang dahilan kung bakit mahalagang maunawaan ang hierarchy ng accounting sa iyong lugar ng trabaho. Ang hierarchy ng mga posisyon sa accounting sa isang maliit na negosyo ay maaaring magkakaiba, ngunit sa karamihan ng mga pagkakataon, may mga karaniwang posisyon. Katulad ng militar, ang maliliit na negosyo ay nagkakaroon ng isang kadena ng utos, na nagbibigay-daan para sa mahusay na operasyon. Karamihan sa mga kumpanya ay nakabalangkas sa isang nangungunang / pababang istraktura, na kung saan ay katulad ng hierarchy ng mga posisyon sa accounting sa isang karaniwang negosyo.
Punong Opisyal sa Pananalapi / Bise Presidente
Sa tuktok ng hierarchy ng mga posisyon sa accounting ay isang punong opisyal ng pananalapi o isang bise presidente ng accounting o pananalapi. Mananagot ang taong ito para sa pagsusuri ng nakaraang impormasyong pampinansyal ng iyong kumpanya at pagbabahagi nito sa iyo, sa iyong nakatatandang pamamahala, at iba pang mahahalagang miyembro ng iyong koponan, tulad ng mga stockholder at namumuhunan. Dapat ding tumpak na ipakita ng CFO ang impormasyon tungkol sa kasalukuyang katayuang pampinansyal ng iyong kumpanya, upang mapagpasyahan mo kung magkano ang utang at katarungan na nabuo ng iyong negosyo. Sa hierarchy ng mga pamagat ng trabaho sa accounting, sinusuri din ng iyong CFO ang iyong mga kita upang matukoy kung aling mga produkto o serbisyo ang nagbebenta nang maayos, kung aling mga produkto ang nagpapakita ng pababang takbo, at anumang mga pana-panahong spike na maaaring mag-alala sa hinaharap.
Controller o Direktor
Ang isang tagakontrol, na kilala minsan bilang isang direktor, ay isang mahalagang posisyon sa hierarchy ng mga pamagat ng trabaho sa accounting sapagkat responsable ang taong ito sa paglikha ng mga ulat sa pananalapi na nagbibigay ng isang thumbnail sketch ng iyong mayroon nang posisyon sa pananalapi. Kapag nag-order ka ng isang independiyenteng pag-audit, responsable din ang isang taga-kontrol sa pagtulong na makalikom ng mga dokumento at numero na kasama sa isang taunang ulat. Karaniwan, ang isang tagapamahala ay nag-uulat sa CFO o bise presidente ng pananalapi ngunit binibigyan ng malawak na latitude upang awtomatikong pamahalaan ang isang bilang ng mga mahahalagang aktibidad sa accounting. Bagaman ang isang tagakontrol ay hindi gumagamit ng parehong antas ng awtoridad bilang isang CFO, ang taong ito ay talagang mas kasangkot sa pang-araw-araw na pagpapatakbo ng accounting ng iyong kumpanya, kaya't ito ay isang pangunahing posisyon sa hierarchy ng mga pamagat ng trabaho sa accounting.
Mga Tagapamahala ng Mid-Level Accounting
Sa hierarchy ng karera sa accounting, ang mga manager ng accounting ay katumbas ng mga tagapamahala ng negosyo na nasa kalagitnaan. Kung nagmamay-ari ka ng isang malaking kumpanya, maaari kang magkaroon ng tatlong mga manager ng accounting: maaaring tanggapin ang manager ng account, account payable manager, at isang payroll administrator o payroll manager. Sa isang maliit na negosyo, maaaring may isang tao lamang na namamahala sa lahat ng mga aspektong ito sa accounting. Ang mga pangunahing tungkulin ng isang manager ng accounting ay upang pangasiwaan ang mga accountant sa iyong lugar ng trabaho upang maghanda ng mga pangkalahatang ledger, bumuo ng mga ulat sa pananalapi, maghanda ng taunang pag-audit, at bumuo ng mga badyet. Dapat tiyakin ng mga tagapamahala ng accounting na ang buwanang impormasyon sa pananalapi ng iyong kumpanya ay naipon at ibinigay sa taga-kontrol. Dapat din niyang tiyakin na ang lahat ng mga dokumento sa pagsunod sa bangko ay nai-file, at ang manager ng accounting ay madalas na nakikipagtagpo sa isang tagapamahala upang talakayin ang mga espesyal na ulat at upang magbigay ng mga pag-update sa mga timeline ng ulat sa pananalapi.
Mga Accountant at Analista
Ang mga accountant at pampinansyal na analista ay nasa susunod sa huling antas ng hierarchy ng karera sa accounting. Ang mga Accountant ay may direktang responsibilidad para sa kanilang larangan ng kadalubhasaan, na kinabibilangan ng pagtatasa, pag-uulat, payroll, pag-invoice, mga dapat bayaran sa account, mga natanggap na account, at kwalipikasyon ng vendor. Sa mas malalaking kumpanya, ang mga tungkuling ito ay pinaghiwalay dahil sa dami ng trabaho na kasangkot. Sa mas maliit na mga kumpanya, maaaring gampanan ng isang accountant ang lahat ng mga tungkuling ito. Ginagawa ng mga accountant at pinansyal na analista ang pang-araw-araw na gawain na kinakailangan upang mapanatili ang pagkakasunud-sunod ng mga libro ng iyong kumpanya. Pinoproseso nila ang mga numero at numero sa araw-araw upang matiyak na ang iyong mga dokumento sa pananalapi ay kasalukuyang, at ang kanilang gawain ay sentro ng iyong tagumpay sa hinaharap. Direktang nag-uulat ang mga accountant sa isang manager ng accounting.
Mga Accounting Clerks o Katulong
Ang mga clerk ng accounting o accounting assistants ay nasa batayang antas ng hierarchy ng karera sa accounting. Tulad ng ipinahihiwatig ng pamagat, tinutulungan nila ang mga accountant sa kanilang pang-araw-araw na trabaho sa pamamagitan ng pagpasok ng data, pagproseso ng mga account na babayaran, pagpoproseso ng payroll, at paggawa ng paunang mga numero-crunching sa mga account na maaaring bayaran at mga natanggap na account.
