Ang American Communication Network, na mas kilala sa tawag na ACN, ay isang pangunahing halimbawa ng isang multi-level na kumpanya sa marketing. Sa pamamagitan ng isang kasaysayan mula pa noong 1993, hanggang 2011, ang kumpanya ay nag-uulat ng taunang kita na humigit-kumulang na $ 500 milyon at nagpapatakbo sa 23 mga bansa, kabilang ang USA. Ang mga serbisyong ibinibigay ng kumpanya ay kasama ang mga serbisyo sa Internet, wireless, satellite TV at telepono, pangunahin sa pamamagitan ng mga independiyenteng ahente ng pagbebenta na nagtatrabaho sa isang batayan ng komisyon.
Pagkakakilanlan
Ang multi-level marketing (MLM), na tinukoy din bilang marketing sa network, ay hindi isang bagong diskarte sa pagbebenta o isang tukoy sa ACN. Nagsisimula ang marketing ng MLM sa isang solong independiyenteng ahente ng pagbebenta na ang trabaho ay parehong ibenta ang mga produkto ng kumpanya at kumalap ng mga karagdagang ahente. Kaugnay nito, ang mga ahente ng benta na kinukuha mo ay nagdadala din ng responsibilidad na kumalap ng iba, na nagreresulta sa maraming mga layer at isang walang katapusang stream ng mga ahente na nagrekrut ng ahente. Ang kabayaran ay palaging nasa anyo ng komisyon - isa para sa mga benta ng produkto at isa para sa pag-sign sa mga ahente ng benta. Ang mga pagkakataong kumita ng karagdagang pera ay nagmula sa isang komisyon ng kabuuang benta ng mga ahente na iyong na-recruit.
Bayad at Pagpipilian
Habang hindi lahat ng mga kumpanya ng MLM ay hinihiling sa iyo na "bumili," ginagawa ng ACN. Mayroon kang pagpipilian na magbayad ng isang start up fee na $ 99 at ipasok ang kumpanya bilang isang kinatawan ng customer o magbayad ng $ 499 at ipasok bilang isang trainer ng koponan. Ang pagkakaiba sa pagitan ng dalawa ay nakasalalay sa mga inaasahan at pagkakataon para sa pagsulong. Kung nagpasok ka bilang isang kinatawan ng customer, nagpasyang sumali ka sa mga inaasahan sa pangangalap, at sa halip ay nakatuon lamang sa pagkita ng pera sa pamamagitan ng pagbebenta ng mga produktong telecommunication. Sa kaibahan, ang pagpasok bilang isang tagapagsanay ng koponan ay nagdadala ng mabibigat na inaasahan at mga pagkakataon upang kumita ng isang mas mataas na kita.
Mga Pagkakataon sa Pagsulong
Ang pagpasok bilang isang tagapagsanay ng koponan ay nagbibigay ng mga pagkakataon para sa pagsulong sa loob ng kumpanya alinsunod sa bilang ng mga produktong ibinebenta at mga ahente na kinukuha mo. Kasama sa mga antas ang Executive Team Trainer, Team Coordinator at Regional Vice President. Ang bawat sunud-sunod na antas ay nangangailangan ng pagkuha at pagpapanatili ng isang tukoy na bilang ng mga customer at pagrekrut ng isang tukoy na bilang ng mga bagong ahente na sila mismo ang nagpapanatili ng isang tukoy na bilang ng mga customer. Halimbawa, upang makamit ang antas ng Executive Team Trainer dapat kang magkaroon ng isang listahan ng 20 mga customer at kumuha ng isang minimum na tatlong mga ahente ng Team Trainer na nagpapanatili ng isang listahan ng anim hanggang walong mga customer, depende sa mga uri ng mga produktong binibili.
Bayad
Ang pangunahing kabayaran ay isang porsyento ng mga buwanang halaga ng pagsingil. Hanggang sa 2011, ang kabayaran ay nagsisimula sa dalawang porsyento at maaaring tumaas ng walong porsyento ng kabuuan ng lahat ng buwanang singil ng iyong mga customer. Halimbawa, kung ang kabuuang pagsingil para sa lahat ng iyong mga customer ay $ 10,000, kumita ka ng pitong porsyento, o $ 700 komisyon bawat buwan. Nakasalalay sa bilang ng mga ahente na kinukuha mo, maaari ka ring kumita sa pagitan ng ¼ at anim na porsyento ng kabuuan ng buwanang singil ng kanilang mga customer. Sa wakas, maaari kang makakuha ng isang buwanang bonus na $ 90 hanggang $ 275 kapag ang mga bagong ahente na kinalap mo ay nagtatayo ng isang listahan ng anim hanggang walong mga customer sa loob ng 30 araw mula sa pagiging isang ahente.
