Ano ang Karaniwang Sinusubukan Para sa Mga Pagsubok ng Umiinom na Umiupa ng empleyado?

Sinusubukan ng mga employer ang mga bagong empleyado at kasalukuyang empleyado sa interes ng kaligtasan ng publiko at sa lugar ng trabaho. Ang paggamit ng droga sa lugar ng trabaho ay lumilikha ng mga mapanganib na sitwasyon na maaaring magwakas sa kamatayan. Batay sa pinakahuling mga istatistika na natipon mula sa National Survey on Use Use and Health, halos 70 porsyento ng mga gumagamit ng iligal na droga ang may kahit isang part-time na trabaho. Ang pagsasagawa ng urinalysis bago magsimulang magtrabaho ang isang empleyado ay isang paraan na protektahan ng mga employer ang publiko at ang mga kasalukuyang empleyado.

Tip

Karamihan sa mga employer ay humihiling ng isang karaniwang screen ng gamot, na sumusubok para sa limang pinaka-karaniwang gamot sa kalye. Ang limang-panel na pagsusuri ng mga screen para sa mga palatandaan ng marijuana, cocaine, phencyclidine, amphetamines at opiates. Ang isang 10-panel test ay nakakakita rin ng mga barbiturates, benzodiazepines, methadone, methaqualone at propoxphene.

Limang-Panel na Pagsubok sa Gamot

Karamihan sa mga employer ay humihiling ng isang karaniwang screen ng gamot, na sumusubok para sa limang pinaka-karaniwang gamot sa kalye. Ang limang-panel na pagsusuri ng mga screen para sa mga palatandaan ng marijuana, cocaine, phencyclidine, amphetamines at opiates. Ang mga amphetamines ay may kasamang mga iligal na gamot tulad ng methamphetamines, bilis, crank at ecstasy. Kabilang sa mga opiates ang heroin, opium at codeine.

Ang pagsusuri ay nagpapakita rin para sa crack cocaine at ang marijuana byproduct hashish. Ang Phencyclidine ay tumutukoy sa PCP, na kilala rin bilang dust ng anghel.

Sampung-Panel na Pagsubok sa Gamot

Ang 10-panel na pagsusuri ng screen para sa limang pinaka-karaniwang uri ng mga gamot at limang karagdagang gamot. Ang isang 10-panel test ay nakakakita rin ng mga barbiturates, benzodiazepines, methadone, methaqualone at propoxphene. Ang barbiturates ay may kasamang phenobarbital, butalbital at mga downer. Kasama sa Benzodiazepines ang Valium, Librium at Xanax.

Ang Methaqualone ay tumutukoy sa iligal na gamot na kilala bilang quaaludes. Ang Propozphene ay tumutukoy kay Darvon. Gumagamit ang mga doktor ng methadone upang gamutin ang mga indibidwal na gumon sa heroin.

Mga Pamamaraan sa Pagsubok ng Gamot

Ang Administrasyong Pang-aabuso sa Substansya at Pangangasiwa ng Mga Serbisyo sa Kalusugan ng Mental ay nagtatakda ng mga ipinag-uutos na alituntunin para sa pagsusuri sa gamot na federal. Ang mga patnubay na ito ay hindi nalalapat sa mga pribadong ahensya, ngunit maraming ahensya ang piniling sumunod sa mga patakarang ito. Ang lahat ng pagsusuri sa droga ay nangyayari sa isang lab na naaprubahan ng administrasyon. Dapat na panatilihin ng mga technician ng lab ang isang tanikala ng pangangalaga sa pamamagitan ng pagdokumento ng paghawak at pag-iimbak ng ispesimen ng ihi hanggang sa itapon.

Ang sample ay dapat sumailalim sa karagdagang mga pagsubok kung ang paunang screen ay nagpapakita ng isang positibong resulta. Dapat magsagawa ang mga technician ng isang pagsubok sa kumpirmasyon upang mapatunayan ang resulta ng unang pag-screen. Dapat magkatugma ang parehong pagsubok.

Dapat gumamit ang mga technician ng lab ng isang split-sample na pamamaraan ng pagkolekta sa lahat ng pagsusuri sa droga. Gumagamit ang mga technician ng isang sample para sa paunang pagsubok at ang isa pa para sa isang pagsubok sa kumpirmasyon, kung kinakailangan.

Pagsubok bago ang trabaho

Maraming mga employer ang gumagamit ng pagsubok upang maipalabas ang mga gumagamit ng droga at mapanatili ang isang ligtas na lugar ng trabaho. Ang ilang mga employer ay naniniwala na ang pagsubok sa droga ay pumipigil sa mga empleyado sa paggamit ng droga. Ang isang employer ay malamang na tatanggalin ang isang kondisyon na alok ng trabaho kung ang aplikante ay nabigo sa pagsubok. Gayunpaman, ang ilang mga aplikante ay pinipigilan ang paggamit ng mga gamot upang makapasa sa pagsubok. Bilang isang karagdagang hakbang sa kaligtasan, ang isang employer ay maaaring subukan ang mga bagong pag-upa sa panahon ng probationary nang walang babala.

Ang ilang mga pamahalaang pang-estado at lokal ay nililimitahan o ipinagbabawal ang pagsubok nang walang dahilan. Halimbawa, ipinagbabawal ng Boulder, Colorado at ang estado ng Rhode Island ang random na pagsusuri ng gamot, habang pinapayagan ng California at Massachusetts ang random na pagsubok para sa mga indibidwal sa mga trabaho na sensitibo sa kaligtasan.

Kamakailang mga Post

$config[zx-auto] not found$config[zx-overlay] not found