Ang pagsisimula ng isang temp ahensya ay isang bagay na maaari mong gawin ang iyong sarili mula sa iyong tahanan. Dahil ang iyong mga manggagawa ay nasa lokasyon ng iyong mga kliyente, hindi na kailangang mamuhunan sa isang tanggapan - kahit papaano nagsisimula ka pa. Gayunpaman, kailangan mong lubusang saliksikin ang mga kinakailangan para sa pagpapatakbo ng isang temp ahensya sa iyong pamayanan. Ang mga batas ng estado ay magkakaiba, at hindi lahat ng tirahan ay angkop para sa isang nasa bahay na negosyo.
Pagpili ng Isang Istraktura ng Negosyo
Ang isa sa mga unang bagay na kailangan mong gawin ay mag-set up ng isang istraktura ng negosyo, tulad ng isang solong pagmamay-ari, isang limitadong kumpanya ng pananagutan o isang korporasyon. Dahil ang iyong negosyo ay maaaring mananagot para sa mga pinsala na dulot ng mga pagkilos ng iyong mga manggagawa, ang pagpili ng isang LLC o korporasyon ay marahil isang mas matalinong ruta kaysa sa isang nag-iisang pagmamay-ari dahil nagbibigay sila ng proteksyon sa may-ari. Gayunpaman, dapat kang makipag-usap sa isang abugado tungkol sa tamang istraktura para sa iyong negosyo.
Pangkalahatang Batas, Mga Lisensya at Pahintulot
Sumangguni sa iyong lokal na kagawaran ng pagpaplano upang matiyak na pinapayagan kang magpatakbo ng isang negosyo mula sa iyong tahanan. Kung nakatira ka sa isang condo, kumpirmahing pinapayagan ka ng iyong kontrata na magpatakbo ng isang maliit na negosyo mula sa bahay.
Ang isang pansamantalang ahensya ng trabaho ay nangangailangan ng parehong mga lisensya at mga pahintulot tulad ng anumang iba pang negosyo, na maaaring mag-iba depende sa kung saan ka nakatira. Karaniwang kasama dito ang isang lisensya sa buwis ng estado at isang lokal na permit sa negosyo. Upang maibawas ang mga buwis mula sa mga paycheck ng empleyado, kailangan mo rin ng isang Numero ng Pagkilala sa Trabaho, na maaari kang makakuha ng online mula sa IRS.
Kompensasyon at Pagbubuklod ng mga Manggagawa
Kailangan mo ring suriin ang mga kinakailangan ng estado para sa kabayaran ng mga manggagawa at kung ang iyong kumpanya at ang mga empleyado ay kailangang ma-bonded, na nakasalalay sa uri ng temp na ginagawa nila, tulad ng gawaing konstruksyon o pangangalaga sa kalusugan sa bahay.
Mga Batas at Lisensya na Tukoy sa Mga Ahensya ng Temp
Ang mga gobyerno ng estado at lokal ay maaaring magkaroon ng iba't ibang mga kinakailangan para sa mga ahensya ng temp kaysa sa iba pang mga negosyo, at iba't ibang mga batas para sa iba't ibang uri ng mga ahensya. Dahil dito, kakailanganin mong magpasya sa modelo ng iyong negosyo at pagkatapos ay matukoy kung paano nalalapat ang batas sa iyong estado sa modelong iyon.
Halimbawa, sa Lungsod ng New York, maaaring kailanganin mo ang isang lisensya sa Empleyado ng Empleyado mula sa Kagawaran ng Consumer Affairs ng lungsod bago ibenta ang iyong mga serbisyo. Gayunpaman, ang lisensya na ito ay maaaring hindi kinakailangan kung kinontrata mo ang mga tauhan na iyong pinapasukan sa ibang mga kumpanya at inilalabas ang mga ito ng mga form na W2 sa pagtatapos ng taon. Bilang karagdagan, maaaring hindi mo kakailanganin ang lisensyang ito kung nagtatrabaho ka sa mga tukoy na uri ng serbisyo, tulad ng mga serbisyong clerical o talento sa teatro at singilin lamang ang mga kumpanya ng isang bayad at hindi ang mga taong nahanap mo ang mga trabaho.
Sa Massachusetts, mayroong iba't ibang mga kinakailangan para sa mga ahensya na naniningil ng mga bayarin sa mga aplikante sa trabaho at ang mga naniningil lamang ng mga bayarin sa mga kumpanya para sa pagpuno sa mga bakante. Ang una, na tinukoy bilang mga ahensya sa pagtatrabaho, ay dapat na may lisensya. Ang pangalawa, na tinawag na mga ahensya ng pagkakalagay, ay hindi kailangang lisensyado, ngunit dapat silang nakarehistro sa Kagawaran ng Mga Pamantayan sa Paggawa ng estado.
Pagkuha sa Negosyo
Ang isang pansamantalang ahensya ng trabaho ay umaasa sa paglalagay ng sarili sa pagitan ng supply at demand. Tulad ng naturan, dapat kang maghanap para sa mga kliyente na nangangailangan ng mga manggagawa at - sa parehong oras - mga manggagawa na nangangailangan ng mga part-time na trabaho. Habang nagsisimula, maaaring isang magandang ideya na pumili ng isang dalubhasa batay sa isang tukoy na industriya o sektor ng trabaho, tulad ng mga serbisyo sa paglilinis, tingian o clerical na trabaho.
Dahil nagpapatakbo ka mula sa bahay, hindi ka magkakaroon ng pakinabang ng paglalagay ng isang malaking pag-sign sa iyong window; kailangan mong magplano para sa isang badyet sa advertising. Ang mga ad sa dyaryo ay isang tradisyunal na lugar upang magsimula, ngunit ang pagkakaroon ng isang website at pagbuo ng pagkakaroon sa mga social networking website tulad ng LinkedIn at Twitter ay mas mura. Suriin ang mga ad sa Craigslist, kabilang ang mga seksyon ng Mga Trabaho, Serbisyo, Gigs at Mga Pagpapatuloy, at ilagay ang iyong sariling mga ad nang lokal para sa mga manggagawa at kliyente sa negosyo.
Panghuli, siguraduhing alam ng mga kliyente na nangangailangan ng mga manggagawa kung sino ka. Mag-drop in at ipakilala ang iyong sarili sa mga may-ari at tagapamahala ng mga lokal na negosyo, ilabas sila para sa tanghalian at tiyakin na kukunin nila ang iyong card sa negosyo.
