Minsan ang isang kumpanya ay maaaring bumili ng ibang kumpanya o bumuo ng isang bagong kumpanya mula sa simula. Kapag nangyari iyon, ang pangalawang kumpanya ay karaniwang a subsidiary kumpanya. Maraming mga halimbawa nito sa modernong mundo. Halimbawa, ang Facebook ay nagmamay-ari ng maraming mga kumpanya ng subsidiary, kabilang ang Instagram at WhatsApp, na kapwa mga platform ng social media.
Ano ang isang Subsidiary Company?
Ang isang kumpanya ng subsidiary ay anumang kumpanya na pagmamay-ari o kinokontrol ng ibang kumpanya. Ang isang pagkakaiba ay dapat gawin sa pagitan ng pagmamay-ari at kontrol. Nagaganap ang pagmamay-ari kapag ang isang kumpanya ay nagmamay-ari ng higit sa 50 porsyento ng pagbabahagi ng subsidiary. Maaaring maganap ang kontrol kahit na ang kumpanya ay hindi nagmamay-ari ng higit sa 50 porsyento ng mga pagbabahagi ng kumpanya.
Kung ang subsidiary ay ipinagpalit sa publiko, halimbawa, at ang isang kumpanya ay naging pinakamalaking shareholder, kahit na may 10 porsyentong shareholdering lamang, mabisang kinokontrol ng kumpanyang iyon ang subsidiary. Ang kumpanya na nagmamay-ari ng isang subsidiary ay kilala bilang magulang na kumpanya o may hawak na kumpanya. Kapag ang isang kumpanya ng magulang ay nagmamay-ari ng 100 porsyento ng pagbabahagi ng kumpanya ng subsidiary, kung gayon ang subsidiary na iyon ay tinukoy bilang isang buong pagmamay-ari na subsidiary.
Dapat pansinin dito na habang ang dalawa ay ginagamit na mapagpapalit, mayroong isang teknikal na pagkakaiba sa pagitan ng isang humahawak na kumpanya at isang kumpanya ng magulang. Ang pagkakaiba na ito ay nagmumula sa mga tuntunin ng pagpapatakbo.
Ano ang Parent Company?
Ang isang magulang na kumpanya ay isang kumpanya na may mga pagpapatakbo ng sarili nitong hiwalay mula sa subsidiary. Sa madaling salita, mayroon itong sariling negosyo at hindi umiiral lamang upang pagmamay-ari ng subsidiary. Halimbawa, ang Amazon ay ang pangunahing kumpanya ng Zappos, na isa sa mga subsidiary nito. Ang Amazon ay may mga pagpapatakbo ng negosyo ng sarili nitong hiwalay mula sa Zappos ngunit nagmamay-ari din ng Zappos.
Ano ang isang Holding Company?
Ang isang humahawak na kumpanya ay walang operasyon na independiyente sa subsidiary nito. Ito ay umiiral lamang upang pagmamay-ari o kontrolin ang subsidiary. Ang isang humahawak na kumpanya ay talagang isang ligal na entity na higit pa sa isang entity ng negosyo. Umiiral ito, ngunit hindi ito nahahawakan at maaaring mayroon lamang sa pangalan, ilang mga ligal na dokumento, at marahil kahit isang solong tanggapan ng punong tanggapan. Gayunpaman, sa mga tuntunin ng pagpapatakbo ng negosyo, wala talaga ito.
Ano ang isang Operating Company?
Ang isa pang term ay pagpapatakbo kumpanya. Ang isang operating company ay isang subsidiary na maaaring maging isang holding company o parent company. Ang isang humahawak na kumpanya ay maaaring mabuo na siya namang ay bumubuo ng isa pang kumpanya ng may hawak na siya namang nagmamay-ari ng isang pangkat ng mga subsidiary. Ang pangalawang holding company na iyon ay kilala bilang isang operating company.
Mga uri ng Subsidiaries
Maraming uri ng mga subsidiary. Maaari kang lumikha ng isang subsidiary na isang limitadong kumpanya ng pananagutan, o isang LLC; maaari kang lumikha ng isang A-corporation, kung saan kailangan mong pagmamay-ari ng hindi bababa sa 50 porsyento ng mga pagbabahagi upang pagmamay-ari ng subsidiary; maaari kang lumikha ng isang subsidiary ng C-corporation, kung saan ang pagmamay-ari ay magiging garantiya. Maaari ka ring lumikha ng isang hindi pangkalakal at gawin itong iyong subsidiary.
Lumilikha ng isang Subsidiary
Ang dapat maunawaan ay ang buong proseso ng paglikha ng isang subsidiary ay hindi palaging simple. Kapag ang isang organisasyon ay umiiral at kumikilos nang nag-iisa, kinakatawan nito ang sarili sa lahat ng mga transaksyon, at pinapasimple nito ang mga bagay. Gayunpaman, kapag ang isang organisasyon ay nagmamay-ari ng isa o higit pa mga korporasyon ng subsidiary, mas nakakainteres ang mga bagay.
Kailangan mong panatilihin nang magkahiwalay ang mga rekord sa pananalapi, ang mga transaksyon ay maaaring mangyari sa loob ng pamilyang corporate sa haba ng braso, dahil ang bawat negosyo ay may operasyon na independyente sa iba, at kahit na ang mga istilo ng pamamahala ay maaaring magkakaiba sa pagitan ng mga miyembro ng pamilya ng korporasyon, na may iba't ibang antas ng awtonomiya na mayroon ang mga subsidiary.
Kahit na sa lahat ng pagiging kumplikado na iyon, may ilang mga pakinabang sa modelo ng subsidiary.
Ang Pananagutan ng Parent Company Ay Limitado
Ito ang pinakatanyag na dahilan para sa mga kumpanya na bumuo ng mga subsidiary. Hangga't iginagalang ang mga pormalidad sa korporasyon sa pagitan ng magulang na kumpanya at ng subsidiary, pagkatapos ay ang mga potensyal na pagkalugi ng magulang na kumpanya ay maaaring limitahan sa pamamagitan ng paggamit ng subsidiary o mga subsidiary bilang isang uri ng liability Shield.
Ang diskarteng ito ay talagang karaniwan sa industriya ng pelikula. Karamihan sa mga pelikula ay talagang independiyenteng mga entity ng kumpanya sa kanilang sariling karapatan, na may 'Inc.' na susunod sa kanilang mga pangalan. Ang bahay ng produksyon ay ang pangunahing kumpanya at, kahit na ang kumpanya ng produksyon ay makikinabang mula sa mga kita na ginawa ng pelikula, mapoprotektahan din ito mula sa mga kaganapang tulad ng mga demanda mula sa paggawa.
Kung ang isang kumpanya ng produksyon ay direktang nalantad sa bawat demanda mula sa bawat pelikula na ginawa nito - magiging malaking peligro ito sa tuwing gumawa ito ng pelikula. Makatuwiran upang protektahan ang sarili sa pamamagitan ng pagsasama ng bawat indibidwal na produksyon.
Hiwalay ang Pamamahala
Ang pagbubuo ng isang subsidiary ay nag-aalok ng bentahe ng pagkakaroon ng maraming mga entity sa parehong negosyo - bawat isa ay may sariling istraktura ng pamamahala. Halimbawa, kung ikaw ay isang multinasyunal na kumpanya at nais mong lumawak sa isang bansa na may iba't ibang ligal na istraktura at kultura mula sa iyong domicile, maaari kang bumuo ng isang subsidiary upang magpatakbo sa bansang iyon. Ang subsidiary na iyon ay maaaring umangkop sa lokal na kultura at maaaring mabuo ang istilo ng pamamahala na pinakaangkop dito.
Nagbibigay-daan din ang mga bumubuo ng mga subsidiary ng iba't ibang mga istrakturang mapaglikha upang masubukan, tulad ng pag-link ng bayad ng mga executive sa pagganap ng kanilang kumpanya.
Ang isa pang posibilidad ay ang paggamit ng parehong mga hindi pangkalakal at para sa kita na mga subsidiary sa loob ng isang kumpanya, na kung saan ay walang bayad sa buwis, tulad ng isang ospital o isang unibersidad.
Iba't ibang Tatak at Pagkakakilanlan
Kapag nais ng isang kumpanya na pag-iba-ibahin ang pagkakakilanlan ng kumpanya nang hindi nakompromiso ang pangunahing pagkakakilanlan, maaari nitong isaalang-alang ang pagbubuo ng mga subsidiary - bawat isa ay may kani-kanilang pagkakakilanlan. Karaniwan itong karaniwan sa mga kumpanya ng damit, na maaaring nais na bumuo ng iba't ibang mga linya ng damit, bawat isa ay may sariling pagkakakilanlan na hiwalay mula sa magulang na kumpanya.
Mga Pakay sa Buwis
Ang buwis ay maaaring maging isang malakas na motivator para sa pagbuo ng isang subsidiary. Sa ilang mga estado, ang mga subsidiary ay binubuwisan lamang sa mga kita na kanilang nakuha sa estado na iyon, taliwas sa pagbubuwis sa kabuuang kita ng magulang na kumpanya. Ang isang multinasyunal ay maaari ring samantalahin ang mas mababang mga rate ng buwis sa ibang kumpanya sa pamamagitan ng pagsasama ng mga subsidiary sa mga bansang iyon.
Ang mga subsidiary ay kapaki-pakinabang din para sa mga hindi pangkalakal na organisasyon. Matutulungan sila ng isang subsidiary na manatiling maibukod sa buwis sa pamamagitan ng paghihiwalay sa kanilang mga pakikipagsapalaran sa komersyo, na isinasagawa para sa kita, mula sa kanilang pangunahing operasyon.
Mga Pakay sa Pamumuhunan
Ibinigay na ang isang subsidiary ay nakabalangkas nang maayos, maaari itong magamit para sa iba't ibang mga layunin sa pamumuhunan. Maaari nitong gawing mas madali ang ilang mga transaksyon sa pamamagitan ng pagbawas ng mga kinakailangang regulasyon; maaari itong makaakit ng karagdagang mga namumuhunan sa isang pakikipagsapalaran sa negosyo; maaari nitong gawing mas madali ang pagsasama sa pagitan ng dalawang negosyo, sa pamamagitan ng pagbawas sa halagang babayaran na buwis - at maaari pa itong magamit upang ibenta ang isang seksyon ng isang negosyo sa isa pang negosyo.
Mga disadvantages ng isang Subsidiary
Mayroong ilang mga kawalan na kasama ng pagbubuo ng isang subsidiary:
Ang kumpanya ng magulang ay maaaring walang ganap na pag-access sa mga daloy ng cash ng subsidiary, nakasalalay sa istraktura ng pamamahala at sa dami ng kontrol na ginagawa nito sa subsidiary.
Minsan, ang reputasyon ng kumpanya ng magulang ay naka-link sa subsidiary, at maaaring kailanganing bayaran ng magulang na kumpanya ang mga utang ng subsidiary upang mai-save ang mukha.
Ang magulang na kumpanya ay maaaring mangailangan ng garantiya ang mga pautang ng mga subsidiary nito, sa gayon direktang inilalantad ang sarili sa mga pananagutan ng mga subsidiary nito.
May mga okasyon kung saan ang isang kumpanya ng magulang ay maaaring managot para sa mga aksyon ng subsidiary. Kung ang subsidiary ay isang operating company, maaaring maging mananagot ang parent company - sa kaganapan na nilabag ng operating company ang batas - at napapailalim sa mga pinsala o iba pang ligal na pagpapatupad.
