Bilang isang tagapag-empleyo, mayroon kang responsibilidad na pigilan ang tamang buwis sa kita ng federal, Social Security at mga buwis sa Medicate mula sa ordinaryong kita ng iyong empleyado. Tinutukoy ng IRS ang ordinaryong kita bilang sahod, suweldo, komisyon at iba pang mga paraan ng pagbabayad. Sa ay maaaring maging isang maliit na mahirap makilala kapag ang isang komisyon ay itinuturing bilang regular na kita o bilang pandagdag na kita. Ang regular na sahod ay mga halagang binabayaran sa regular na agwat.
Ang mga bagay na nag-iiba mula sa payroll hanggang sa payroll ay hindi regular na sahod; gayunpaman, sa ilang mga kaso ang mga tip ay maaaring maituring na regular na sahod. Mag-apply ng mga rate ng buwis sa kita sa regular na sahod batay sa mga exemption at mga talahanayan sa buwis ng isang empleyado. Para sa karagdagang kita tulad ng mga komisyon, maaari kang mag-apply ng mga ordinaryong rate ng buwis sa kita o isang flat rate batay sa mga kita sa komisyon.
Regular na Mga Pagpipigil sa Sahod
Gumamit ng mga talahanayan sa buwis sa IRS at mga pagbubukod na inaangkin ng empleyado sa Form W-4, Ang Sertipiko ng Pag-iingat ng empleyado, upang makalkula ang withhold ng buwis sa kita. Ang regular na sahod ay napapailalim sa pag-iingat ng buwis sa kita ng pederal, buwis sa Social Security at Medicare, na sama-sama na bumubuo ng buwis sa Batas sa Pag-ambag ng Federal Insurance.
Kapag ang kita ng isang empleyado ay tumatawid sa $ 127,200, hindi na siya napapailalim sa buwis sa Social Security na 6.2 porsyento ngunit kailangang bayaran pa rin ang rate ng buwis sa Medicare na 0.9 porsyento. Napapailalim din ang sahod sa estado at lokal na mga buwis (kung naaangkop).
Komisyon - Flat Tax Rate
Isinasaalang-alang ng IRS na ang komisyon ay mga suplementong sahod, na kasama rin ang bayad sa obertaym, bonus, back pay, sick pay at sahod na binayaran sa ilalim ng reimbursement. Kung ang komisyon ng iyong empleyado ay nagkakahalaga ng mas mababa sa $ 1 milyon para sa taon ng kalendaryo, maaari kang pumili ng isa sa dalawang mga pagpipilian upang mapigilan ang buwis mula sa kanyang bayad. Maaari kang mag-apply ng flat 25 porsyento na rate sa kanyang komisyon.
Gayunpaman, ang flat rate ay hindi nalalapat maliban kung pinigilan mo ang kita sa buwis mula sa kanyang regular na bayad sa parehong taon ng kalendaryo na iyong binayaran ang komisyon o noong nakaraang taon ng kalendaryo at ang komisyon ay hiwalay sa regular na sahod ng empleyado.
Komisyon - Pinagsamang Paraan
Kung hindi natutugunan ng komisyon ang mga kinakailangan sa flat rate, dapat mong gamitin ang pinagsamang pamamaraan upang malaman ang pagpipigil sa buwis sa kita mula sa komisyon ng isang empleyado. Sa kasong ito, idagdag ang komisyon sa regular na bayad para sa pinakabagong panahon ng payroll. Ang kabuuang halaga ng bayad ay napapailalim sa ordinaryong buwis sa kita batay sa Form W-4 ng empleyado. Dapat mong bawasan ang mga buwis sa kita mula sa regular na bayad at bayad sa komisyon.
Komisyon Higit sa $ 1 Milyon
Kung ang komisyon sa taon ng kalendaryo ay lumampas sa $ 1 milyon sa pinagsama-sama, ayon sa mga patakaran sa buwis dapat kang maglapat ng isang ipinag-uutos na 35 porsyentong flat tax sa komisyon ng empleyado. Ang rate ng buwis ay opsyonal para sa pagbabayad na nagdudulot sa kabuuan ng lahat ng mga komisyon sa taon ng kalendaryo na lumampas sa $ 1 milyon na threshold.
Sa huli ang Iyong Responsibilidad
Bilang isang tagapag-empleyo, responsable ka sa pagkolekta at pagsusumite ng mga buwis sa pagtatrabaho mula sa mga sweldo ng iyong empleyado. Kinakailangan nito na magsumite ka ng mga buwis sa pagtatrabaho sa isang napapanahong batayan, mas mabuti sa lalong madaling bayaran mo ang iyong mga empleyado. Magsumite ng elektronikong mga buwis sa suweldo sa pamamagitan ng Electronic Federal Tax Payment System at mag-file ng mga buwanang buwis sa pagtatrabaho gamit ang Form 941.
Mahigpit na pakikitungo ng IRS sa mga kumpanya na nabigo na magsumite ng mga buwis sa payroll. Maaari kang mapailalim sa multa, multa at pag-uusig sa kriminal para sa hindi naiulat at hindi nabayarang buwis sa trabaho.
