Siyempre, babasahin nila ang seksyon ng pagtatasa ng merkado - at maaari mong asahan na magtagal sila sa seksyon ng mga pagpapakita ng pananalapi. Ngunit kung mayroong isang seksyon ng isang plano sa negosyo na maaaring magdala ng pinakamalaking timbang sa mga nagpapahiram, mamumuhunan at mga potensyal na kasosyo sa madiskarteng, ito ang seksyon ng pangkat ng pamamahala. Dito ka magbibigay ng mga detalye tungkol sa edukasyon, mga kwalipikasyon at karanasan na dinala mo at ng iyong pangkat ng pamamahala sa iyong maliit na negosyo. Nakasulat sa isang malutong at nakatuon na paraan, ang seksyon ng pangkat ng pamamahala ay dapat makatulong sa mga ikatlong partido na kilalanin kung ano ang pinaghiwalay ng iyong negosyo sa iba. At dapat magbigay ng kahulugan sa madalas na paulit-ulit na maxim na pang-negosyo: "Hindi ako namumuhunan sa mga ideya; Namumuhunan ako sa mga tao. "
Ipunin ang Pangunahing Impormasyon
Bago mo ilagay ang panulat sa papel - o ang iyong mga daliri sa keyboard - tipunin ang impormasyong kailangan mo sa iyong koponan sa pamamahala. Hindi bababa sa, dapat mong maging madaling gamitin ang kanilang resume - at isama ang mga ito sa apendiks ng iyong plano sa negosyo.
Gayundin, maging handa na makipag-usap sa mga miyembro ng iyong koponan sa pamamahala upang punan ang anumang mga blangko. Istraktura ang seksyon ng pangkat ng pamamahala upang isama ang:
- Isang chart ng pang-organisasyon ng iyong maliit na negosyo, kabilang ang mga kagawaran, kagawaran at empleyado ng departamento. Impormasyon sa talambuhay tungkol sa iyo, sa may-ari, at anumang iba pang mga may-ari. Tukuyin ang porsyento ng iyong pagmamay-ari at kung ano mismo ang magiging responsibilidad mo sa pang-araw-araw. Impormasyon sa talambuhay sa iyong pangkat ng pamamahala. * Ang mga kredensyal ng anumang mga tagapayo na nasa tabi mo na nagbibigay ng payo ng dalubhasa, tulad ng isang accountant at isang abugado.
Ang Isang Talata ay Naghahatid ng Isang Malaking Hamon
Tulad ng maraming mga may-ari ng maliit na negosyo, maaaring hindi mo isipin ang iyong sarili bilang isang manunulat. Kaya maaari kang mapahinga nang malaman na dapat mong italaga ang halos isang talata lamang sa bawat tao na iyong profile sa seksyon ng pamamahala. Ngunit sa huli, iyon ay dapat na isang mahalagang talata, at mangangailangan ito ng kaunting pagkakasunud-sunod upang hilahin ito.
Tulad ng pinatutunayan ng maraming manunulat, ang pagiging masasalita ay hindi mahirap; ang pagiging maikli at nakakaaliw ay maaaring maging isang hamon. Maglagay ng ibang paraan, nais mong isama lamang ang pinaka-may-katuturan at nakakaalam na impormasyon tungkol sa iyong koponan sa pamamahala - at nais mong maging mabilis tungkol dito. Maging handa upang i-edit ang iyong mga salita nang walang awa habang binubuo mo ang talata upang isama ang impormasyon ng mga miyembro ng koponan:
- Pangalan at pamagat. Edukasyon at mga kredensyal ng propesyonal at ilang personal na impormasyon. Pangunahing responsibilidad sa iyong maliit na negosyo.
Palawakin ang Ikalawang Bahagi
Ang pagbibigay ng mga pangalan at pamagat ay dapat na madaling bahagi. Ang pinaka-matatag na bahagi ng iyong talata ay dapat na magpatuloy nang madali kung isasama mo:
- Mga kredensyal sa edukasyon, kabilang ang kolehiyo at pangunahing, at anumang nauugnay na mga sertipikasyon.Mga highlight sa trabaho. Piliin ang huling o huling dalawang pamagat at mga kaakibat ng kumpanya maliban kung may isang bagay na tunay na bituin sa nakaraan ng isang tao na nagkakahalaga na banggitin.Kasanayan o specialty, nangangahulugang ang mga bagay na talagang napakahusay o kilala ng isang tao. * Kapansin-pansin na mga nagawa, na maaaring magsilbing isang mensahe ng subliminal na maaari silang ulitin sa iyong maliit na negosyo.
- Mga personal na pananaw, na maaaring magsama ng anupaman mula sa paglahok sa pamayanan hanggang sa pangangatuwiran ng isang tao para sa pagsali sa iyong kumpanya. Mayroon kang maraming latitude dito, kaya subukang isipin sa mga tuntunin ng kung ano ang nagpapahiwatig ng marka ng isang maaaring gawin, masiglang tao. Kung napahanga ka nito, malamang na may magbasa din ng iyong plano sa negosyo.
Baybayin ang Pangatlong Bahagi
Dahil binuksan mo ang talata sa pangalan at pamagat ng tao, nais mong isara ito sa isang buod ng mga kontribusyon na inaasahan mong gawin ng tao. Ang paghuhusga dito ay mahalaga; nais mong ipakita sa mga taong nagbabasa ng iyong plano sa negosyo na tinanggap mo ang mga nagawang tao, ngunit hindi mo nais na maligaw sa larangan ng hyperbole, alinman.
Sinabi nito, pagkatapos ng pagbaybay ng maraming mga numero at analytics sa iyong plano sa negosyo, ang seksyon ng pamamahala ay iyong pagkakataon na ilantad ang panig ng tao ng iyong negosyo. Ang isang mahusay na balanse ay matatagpuan sa talatang ito:
Thomas Cole, Direktor ng Marketing
Isang nagtapos na komunikasyon sa masa ng Illinois State University, dinala sa atin ni Tom ang halos 20 taon ng karanasan sa marketing at isang napatunayan na kakayahang isama ang mga pinakamahusay na kasanayan sa mga umuusbong na negosyo. Ang mga website, smartphone at digital marketing lahat ay nasa edad na bilang ang mapagmataas na redbird ay nagtrabaho bilang isang tagapamahala ng marketing ng distrito para sa ABC Media at pagkatapos ay manager ng marketing para sa XYZ Newspaper Group, kapwa sa Chicago. Tinulungan ni Tom ang mga kumpanyang ito na mag-navigate sa mga pagbabago sa dagat sa industriya ng pahayagan at bumalik sa kakayahang kumita sa pamamagitan ng pagbuo ng mga mapanlikha at synergistic na kampanya sa marketing. Inaasahan namin na kopyahin niya ang mga pagsisikap na ito sa Writing-On Marketing, hindi bababa sa kung hindi siya abala sa pagpuna sa pinakabagong mga nilikha sa nagwaging parangal sa Florida ng kanyang pamilya.
Ipagpalagay na naniniwala kang ang mga tao ang iyong pinakadakilang pag-aari, isulat ang iyong seksyon ng pamamahala tulad ng ipinagmamalaki na may-ari ng maliit na negosyo - dapat maghatid sa iyo ang iyong mga likas na ugali.
