Ang pagdadalubhasa ng paggawa ay madalas na kilala bilang paghahati ng paggawa at tumutukoy sa isang proseso sa negosyo kung saan ang malalaking gawain ay nahahati sa mas maliliit na gawain, at ang iba`t ibang mga empleyado o iba`t ibang mga pangkat ng mga empleyado ay nakumpleto ang mga gawaing iyon. Ang pagdadalubhasa ay lubos na kanais-nais sa mga malalaking operasyon tulad ng pagmamanupaktura ng kotse sapagkat pinapayagan nito ang mga manggagawa na may tukoy na mga hanay ng kasanayan upang mahusay na maisagawa ang isang tiyak na gawain. Gayunpaman, kapaki-pakinabang din ang pagdadalubhasa para sa mga may-ari ng maliit na negosyo na interesado sa pagtaas ng pagiging produktibo.
Pinagkadalubhasaan ng Mga Manggagawa ang Isang Gawain
Ang ideya sa likod ng pagdadalubhasa ng paggawa ay upang likhain ang kilala bilang "scale ng ekonomiya," kung saan ang pagtaas ng pagiging produktibo ay binabawasan ang average na gastos ng paggawa ng isang produkto. Kapag ang mga manggagawa ay sinanay na gawing perpekto ang isang gawain sa halip na pangasiwaan ang maraming gawain, may posibilidad silang master ang isang gawain nang mabilis at maging mas mahusay. Kung ang mga manggagawa ay mahusay, sila ay produktibo din, kaya ang isa sa mga pangunahing pakinabang ng pagdadalubhasa ay nililibre nito ang iyong mga empleyado na mag-focus sa paggawa ng isang bagay at gawin nang maayos ang bagay na iyon.
Ang pagdadalubhasa ay Gumagawa ng Pinakamahusay na Paggamit ng Mga Kasanayan sa Manggagawa
Kung nagmamay-ari ka ng isang negosyo na gumagawa ng mga pasadyang bisikleta, mahihirapan kang kumuha ng isang empleyado na maaaring magdisenyo ng mga bisikleta at tipunin ang bawat bahagi ng mga bisikleta mula simula hanggang katapusan. Gayunpaman, kung kukuha ka ng isang tao upang idisenyo ang mga bisikleta at ibang tao upang tipunin ang mga bisikleta, dalubhasa ka ng paggawa at i-maximize ang mga kasanayan ng mga manggagawa.
Iyon, sa turn, ay humahantong sa mas mahusay na pagiging produktibo dahil hindi mo gugugol ng oras at pera sa pagsasanay sa iyong taga-disenyo ng bisikleta kung paano gumawa ng mga bisikleta, at hindi mo gugugolin ang oras at pera sa pagtuturo sa iyong gumagawa ng bisikleta kung paano magdisenyo ng mga bisikleta. Higit sa lahat, hindi malamang na ang alinman sa iyong mga manggagawa ay may mga kasanayan at pagganyak na malaman ang specialty ng ibang tao, kaya't ang paghati sa paggawa ay isang mabisang paggamit ng hanay ng kasanayan ng bawat tao.
Nakatipid ng Oras
Mayroong isang lumang adage sa negosyo na "Ang oras ay pera," at bilang may-ari ng iyong sariling kumpanya, mas alam mo ito kaysa sa iba pa. Kapag gumugol ka ng oras sa paggawa ng anumang bagay maliban sa paggawa ng iyong mga produkto o pagbuo ng iyong mga serbisyo, nawawalan ka ng pera dahil hindi mo maipagbibili ang hindi mo nagawa o nabuo. Kapag nagpatupad ka ng isang matalinong paghahati ng diskarte sa paggawa, nagse-save ka ng mahalagang oras.
Bumabalik sa halimbawa ng mga bisikleta, ano ang mangyayari kung mayroon ka lamang isang tao na magdidisenyo at gumawa ng mga bisikleta? Naghihintay ka para sa empleyado na tapusin ang pagdidisenyo ng isang bisikleta bago simulan itong tipunin, at habang ang empleyado ay gumagawa ng bisikleta na iyon, wala kang sinumang magdidisenyo sa susunod na bisikleta. Nawalan ka ng oras at pera dahil hindi mo napadalubhasa ang iyong lakas ng paggawa.
