Ang pagpoproseso ng payroll sa loob ng bahay ay nangangailangan na kumuha ka ng mga tauhan sa onsite, bumili at mapanatili ang software ng payroll at pangasiwaan ang departamento ng pagbabayad. Ang lahat ng ito ay maaaring maging mahal at gugugol ng oras. Ang pag-outsource ng iyong mga tungkulin sa payroll sa isang tagapagbigay ng serbisyo sa payroll ay maaaring makatipid ng iyong maliit na oras at pera sa negosyo. Ang average na gastos ng isang kumpanya ng payroll ay nakasalalay sa iyong mga pangangailangan sa payroll.
Pangunahing Gastos sa Outsource Payroll
Ang mga kumpanya ng payroll sa pangkalahatan ay naniningil ng isang pangunahing bayarin sa package. Ang mga bayarin ay maaaring saklaw mula sa maliit hanggang $ 25 hanggang sa kasing taas ng $ 200 bawat buwan. Karaniwang kasama sa gastos na ito ang pagproseso ng paycheck, pag-access sa online para sa mga employer at empleyado, direktang deposito at pangunahing pagsumite ng buwis. Upang matukoy ang iyong gastos, susuriin ng kumpanya ang dalas ng iyong bayad, bilang ng mga empleyado, iyong estado ng paninirahan at ang pagiging kumplikado ng iyong mga pagkalkula sa buwis sa payroll.
Ang mga maliliit na negosyo na may maximum na 10 empleyado ay karaniwang nagbabayad ng higit sa mas malaking kumpanya bawat empleyado dahil ang kumpanya ng payroll ay nag-aalok ng mga diskwento sa mas malalaking kumpanya.
Mga Karagdagang Pagsingil para sa Tulong sa Buwis
Ang iyong pangunahing bayarin sa package ay maaaring hindi saklaw ng ilang mga tungkulin sa buwis sa payroll. Halimbawa, maaari kang magbayad ng labis para sa pagproseso ng buwis sa katapusan ng taon, na kasama ang pag-print sa W-2, pag-mail at pag-uulat. Nakasalalay sa pagiging kumplikado ng iyong payroll, tulad ng kung nag-aambag ka sa mga plano ng pretax ng iyong mga empleyado, ang pag-uulat sa katapusan ng taon ay maaaring nagkakahalaga ng hanggang $ 50 bawat empleyado. Maaaring mailapat ang mga karagdagang bayarin kung mayroon kang mga empleyado sa maraming mga estado.
Kadalasan sa Pagbabayad ng Katotohanan
Kung ang iyong gastos ay nakasalalay sa dalas ng iyong bayad, maaari kang magtapos sa paggastos ng higit pang lingguhan o biweekly bawat empleyado kaysa sa buwanang, dahil mas kaunting mga transaksyon sa payroll ang nagaganap sa isang buwanang payroll. Halimbawa, para sa tatlong empleyado, maaari kang magbayad ng $ 36.85 lingguhan, $ 41.85 biweekly o $ 46.85 buwanang. Ang mga serbisyo sa online na payroll sa pangkalahatan ay naniningil ng isang batayang buwanang bayad, hindi alintana kung gaano kadalas mong bayaran ang iyong mga empleyado.
Nakasalalay sa kumpanyang sinasamahan mo, maaari kang magbayad ng mas mababa sa $ 25 at kasing taas ng $ 159.57 buwanang para sa isang online na kumpanya; maaaring mailapat ang karagdagang bayad. Pinapayagan ka ng ilang mga online na kumpanya na mag-print ng mga paycheck sa iyong sariling printer, habang ang iba ay nai-print ang mga ito para sa iyo at ipinapadala sa iyo sa pamamagitan ng payday.
Serbisyo sa Paghahatid ng Paycheck
Kung ang serbisyo sa payroll ay magpapadala sa iyo ng mga paycheck sa pamamagitan ng payday, maaaring mailapat ang mga singil sa paghahatid. Ang iyong gastos ay nakasalalay sa paraan ng paghahatid. Halimbawa, walang singil na maaaring mailapat sa karaniwang paghahatid ng lupa; gayunpaman, depende sa iyong estado at kumpanya ng courier, maaaring mag-apply ang mga bayarin para sa susunod na araw na paghahatid.
Karagdagang Mga Gastos sa Payroll
Ang mga karagdagang bayarin na maaari mong makasalamuha ay mga bayarin para sa pag-sign sa tseke, bawat pagpuno ng sobre ng envelope, direktang deposito at pag-uulat ng bagong empleyado. Kung ang iyong bayarin sa batayan ay sumasaklaw lamang sa isang tiyak na bilang ng mga empleyado, magbabayad ka ng labis para sa mga karagdagang empleyado. Maaari kang magbayad ng labis kung ang kumpanya ng payroll ay kailangang magsagawa ng mga pagsasaayos ng payroll sa iyong ngalan, tulad ng pag-isyu ng mga emergency paycheck.
